Öffentlicher Dienst: Gesamtleitung (m/w/d) für die Verwaltungsbereiche inkl. Übernahme der Stellvertretung der Jugendamtsleitung in Rosenheim, Bayern von Landratsamt Rosenheim gesucht

Der Landkreis Rosenheim sucht per 1. Dezember 2025 eine gesamtverantwortliche Leitung (m/w/d) für die Verwaltungsbereiche des Kreisjugendamtes. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld, das etwa 260.000 Einwohner und 46 Kommunen umfasst.

Das Kreisjugendamt Rosenheim trägt maßgeblich dazu bei, das gesunde Aufwachsen junger Menschen zu fördern. Mit rund 160 Mitarbeitenden unterstützt es Familien durch bedarfsgerechte Hilfen und Leistungen. Die Aufgabe der neuen Gesamtleitung umfasst die personelle und fachliche Leitung in Bereichen wie der wirtschaftlichen Jugendhilfe und der sozialen Betreuung. Dazu gehört auch die ständige Stellvertretung der Jugendamtsleitung. Hierbei ist es wichtig, komplexe Einzelfälle zu bearbeiten und die gerichtliche Vertretung zu übernehmen.

Zusätzlich gehört die Haushaltsplanung sowie die Mitgestaltung strategischer Ziele zur öffentlichen Jugendhilfe zu den Aufgaben. Bewerber*Innen sollten über ein abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst. Vertiefte Kenntnisse im SGB VIII und anderen relevanten Rechtsgebieten sind ebenso gefragt.

Die Stelle bietet nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Unter den Vorteilen sind ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem TVöD-VKA, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice.

Zusammengefasst erwartet der Landkreis Rosenheim eine engagierte Führungskraft, die in der Lage ist, rechtliche Notwendigkeiten und sozialpolitische Herausforderungen abzuwägen. Diese Position ist ideal für jene, die Empathie und Konfliktmanagement mit einem sicheren Auftreten kombinieren können. Schwerbehinderte Bewerber*Innen haben bei gleicher Eignung Vorrang.

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Jobtitel

Gesamtleitung (m/w/d) für die Verwaltungsbereiche inkl. Übernahme der Stellvertretung der Jugendamtsleitung

Unternehmen

Landratsamt Rosenheim

Vollständige Stellenbeschreibung

Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 24 – Kreisjugendamt zum 1. Dezember 2025eine Gesamtleitung (m/w/d) für die Verwaltungsbereiche inkl. Übernahme der Stellvertretung der JugendamtsleitungEs handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.Der Landkreis Rosenheim (ca. 260.000 Einwohner) mit 46 Städten, Märkten und Gemeinden liegt an der Grenze zu Österreich und der Metropolregion München. Er zeichnet sich durch eine starke Wirtschaft und eine hohe Lebensqualität aus. Das Kreisjugendamt Rosenheim fördert mit seinen rund 160 Mitarbeitenden das gesunde Aufwachsen von jungen Menschen und unterstützt Eltern durch bedarfsgerechte Hilfen und Leistungen bei ihren Erziehungsaufgaben. Familien, Kinder und Jugendliche werden durch konkrete Angebote in der Erziehung und Verselbständigung unterstützt, ausgehend von einem präventiven Ansatz sowie dem Ausgleich individueller Nachteile, um Chancengleichheit herzustellen.
Aufgaben

Personelle und fachliche Leitung der Aufgabenbereiche: Wirtschaftliche Jugendhilfe, Beistandschaften, Vormundschaften, Unterhaltsvorschuss, Kindertagesbetreuung, Kommunale Jugendarbeit
Ständige Stellvertretung der Jugendamtsleitung
Steuerung, Koordinierung und Weiterentwicklung der genannten Bereiche des Kreisjugendamtes
Bearbeitung von Beschwerden, Anfragen zum Datenschutz und Akteneinsicht
Bearbeitung von komplexen Einzelfällen, gerichtliche Vertretung des Kreisjugendamtes gegenüber dem Verwaltungsgericht und ggf. weiteren Gerichtsbarkeiten
Haushaltsplanung des Kreisjugendamtes
Mitgestaltung bei der Entwicklung strategischer Ziele für die öffentliche Jugendhilfe im Landkreis Rosenheim und Entwicklung neuer Konzepte und Steuerungsinstrumente auch hinsichtlich der Anforderungen aus dem Gesetz zur Stärkung von Kindern und Jugendlichen (KJSG)
Mitwirkung in Gremien

Profil

Abgeschlossenes juristisches Studium (mind. erstes Staatsexamen) oder Laufbahnbefähigung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Diplom-Verwaltungswirtin bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d)) oder abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst im sozialen Bereich
Vertiefte Rechtskenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten der Jugendhilfe (SGB VIII), Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (SGB IX) und anderen Sozialgesetzbüchern und deren Auslegungen, bzw. die Kompetenz, sich diese anzueignen
Führungskompetenz und Führungserfahrung
Fähigkeit, rechtliche Notwendigkeiten, wirtschaftliches Denken und sozialpolitische Herausforderungen abzuwägen, um zukunftssichere Entscheidungen zu treffen
Sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, psychische Belastbarkeit, Flexibilität und Innovationsfreude
Empathie und Konfliktmanagement
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Wir bietenNr. 2025-08-134

Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz
Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im öffentlichen Dienst
Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene zugeordnet und entwicklungsfähig bis BesGr. A 13 – bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z.B. unter

. * Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)

Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung
Die Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing
Flexible Arbeitszeiten – die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice
Die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrzeugen
Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.CRJT1_DE

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