Öffentlicher Dienst: TEAMLEITUNG PERSONAL/ HEAD OF HR (M/W/D) bei SPRIND in Sachsen von Interim Group gesucht

Öffentlicher Dienst: TEAMLEITUNG PERSONAL/ HEAD OF HR (M/W/D) bei SPRIND in Sachsen von Interim Group gesucht

Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Bei SPRIND, der Bundesagentur für Sprunginnovationen, denken wir wie ein Start-up. Unser Ziel? Neue Sprunginnovationen in Deutschland zu fördern! Hierbei handelt es sich um Produkte, Dienstleistungen und Systeme, die unser Leben nachhaltiger und besser machen. Gemeinsam mit kreativen Köpfen aus Wissenschaft und Wirtschaft entwickeln wir herausragende Ideen, die einen Unterschied machen.

Aktuell bieten wir eine spannende Position als Teamleitung Personal / Head of HR (m/w/d) an, die direkt in Leipzig angesiedelt ist. Die Stelle umfasst 40 Stunden pro Woche, wobei auch flexibles Arbeiten und Teilzeitoptionen möglich sind. Zunächst ist die Lage auf zwei Jahre befristet, jedoch streben wir eine langfristige Perspektive an.

Aufgaben

In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich. Sie fördern nicht nur Ihr Team, bestehend aus zwei Mitarbeitenden, sondern sind auch selbst aktiv im operativen Geschäft tätig—sei es im Recruiting, der arbeitsrechtlichen Beratung oder der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Sie entwickeln eine ganzheitliche Personalstrategie, wirken aktiv an Onboarding-Prozessen mit und initiieren Maßnahmen im Talent- und Performance Management. Zudem übernehmen Sie eine beratende Funktion gegenüber der Geschäftsführung in personalrelevanten Themen.

Qualifikation

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resource Management, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften ist Voraussetzung. Sie sollten fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle mit Führungsverantwortung mitbringen. Besonders wichtig sind auch Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD).

Benefits

Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen. Die Möglichkeit, strategisches Denken mit operativer Umsetzung zu verbinden, macht diese Position besonders attraktiv. Darüber hinaus erwartet Sie ein motiviertes Team, flexible Arbeitszeiten und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Sie Lust haben, SPRIND zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.09.2025!

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Jobtitel

TEAMLEITUNG PERSONAL/ HEAD OF HR (M/W/D) bei SPRIND

Unternehmen

Interim Group

Vollständige Stellenbeschreibung

Einleitung Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Als Teil von SPRIND, einer Organisation, die zwar „Bundesagentur für Sprunginnovationen“ heißt, aber wie ein Start-up denkt. Unser Ziel ist es, von Deutschland aus neue Sprunginnovationen zu schaffen. Das heißt, Produkte, Dienstleistungen und Systeme, die unser aller Leben spürbar und nachhaltig besser machen. Dazu verbinden wir Neudenker:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft, Menschen mit herausragenden Ideen, besonderer Fachexpertise und Leidenschaft. Wir haben große Lust, Neues anzupacken und mitzugestalten. Für uns ist Zukunft, was wir daraus machen. Daher sucht SPRIND nach Antworten auf die ökonomischen, ökologischen und sozialen Herausforderungen unserer Zeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als Teamleitung Personal / Head of HR (m/w/d) mit 40 STUNDEN PRO WOCHE IN LEIPZIG zu besetzen, mobiles Arbeiten und Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Aufgaben Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personal-Bereich der SPRIND. Als Teamleitung sind Sie nicht nur Koordinator:in, sondern auch inhaltlich tätig. Sie führen ein kleines hochmotiviertes Team (aktuell zwei Mitarbeitende) und sind zugleich selbst operativ eingebunden, z. B. im Recruiting, arbeitsrechtlichen Themen oder der Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalstrategie inkl. Personalentwicklung Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Personalteams verantwortliche Mitarbeit im Tagesgeschäft (z. im Recruiting, Vertragsmanagement, arbeitsrechtliche Beratung), Abstimmung mit anderen SPRIND-Teams Beratung und Begleitung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Verantwortung für Onboarding sowie Talent- & Performance Management, Mitwirkung beim Employer Branding Weiterentwicklung der digitalen Personaltools und Optimierung bestehender Prozesse Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Human Ressource Management, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Führungsverantwortung Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten Kompetenz und vorzugsweise praktische Erfahrung im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, insbesondere im TVöD ist wünschenswert Digitale Kompetenz, ins. im HR-Kontext Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig hands-on zu agieren Kommunikationsstärke, Empathie und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzungsstärke Erfahrung in einem dynamischen, skalierenden Unternehmensumfeld von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik Eine aktive Gestaltungsrolle, in der strategisches Denken und operative Umsetzung Hand in Hand gehen Ein motiviertes, kollegiales Team mit Offenheit für neue Ideen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Remote Work Vielseitige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund) im Bereich der Entgeltgruppe 13-14 TVöD-Bund Noch ein paar Worte zum Schluss Sie haben Lust bekommen, die SPRIND GmbH zu unterstützen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 05.09.2025.

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