Öffentlicher Dienst: Mitarbeiter/in Personalentwicklung (m/w/d) in Bayern von Klinikum Altmühlfranken gesucht
Mitarbeiter/in Personalentwicklung (m/w/d) in Bayern gesucht!
Das Klinikum Altmühlfranken ist auf der Suche nach engagierten Personen für die Personalentwicklung. Wir bieten eine unbefristete Stelle in Gunzenhausen oder Weißenburg, sowohl in Voll- als auch Teilzeit an. Wenn du ein interessantes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich gesunden und zukunftssicheren kommunalen Krankenhaus suchst, bist du hier genau richtig! Die Vergütung liegt zwischen 3.400 und 4.800 EUR pro Monat, abhängig von den individuellen Qualifikationen.
Als größter Gesundheitsdienstleister der Region versorgen wir jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten in einem familiären Ambiente. Mit einem Team von mehr als 1.200 Mitarbeitenden sind wir ein attraktiver Arbeitgeber. Du wirst die Organisation und Weiterentwicklung des internen Weiterbildungsangebots verantworten und dabei Projekte und Workshops für verschiedene Abteilungen planen und durchführen. Zudem berätst du unsere Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung.
Wenn du eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal hast, und bereits Erfahrung mit Learning Management Systemen sowie im bayerischen Reisekostengesetz sammeln konntest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Du solltest strukturierte, serviceorientierte und kommunikationsstarke Fähigkeiten mitbringen, um in unserem interdisziplinären Team erfolgreich zu arbeiten.
Und was bieten wir dir? Eine strukturierte Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein familiäres Team, betriebliche Gesundheitsmanagement und viele weitere Benefits. Möchtest du mehr erfahren? Bei Fragen steht dir Frau Antonia Mebert, unsere Personalleitung, unter Telefon 09831/52-2007 jederzeit zur Verfügung. Mach den nächsten Schritt in deiner Karriere!
Mitarbeiter/in Personalentwicklung (m/w/d) Gunzenhausen und Weißenburg Voll- oder Teilzeit Frühester Beginn ab sofort unbefristet 3.400 – 4.800 EUR pro Monat Das Klinikum Altmühlfranken ist ein wirtschaftlich erfolgreiches und zukunftssicheres kommunales Klinikum, das auch mit Blick auf die Krankenhausreform bestens aufgestellt ist. Als größter Gesundheitsdienstleister in der Region sichern wir sowohl die hochwertige stationäre als auch die ambulante fachärztliche medizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Wir sind stolz darauf, jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten an den Standorten Weißenburg und Gunzenhausen eine hochwertige medizinische Versorgung in einem familiären Ambiente anbieten zu können. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber der Region. Ihre Aufgaben • eigenverantwortliche Organisation und Weiterentwicklung des internen Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebots für alle Berufsgruppen • Planung und Durchführung von Abteilungsentwicklungsprojekten und Workshops • Beratung von Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung • Umsetzung von E-Learning-Angeboten (z.B. Lehrpläne und Module prüfen und anpassen) • Seminarorganisation • Mitarbeit bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse • Reisekostenabrechnungen Ihr Profil • abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen Bereich oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal • Praxiserfahrung im Bereich Personalentwicklung (Techniken, Tools, Prozesse) • Erfahrung in der Arbeit mit Learning Management Systemen und im bayerischen Reisekostengesetz sind von Vorteil • eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten • eine besonders strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint • Ausgeprägte Teamorientierung und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Umfeld in Verbindung mit hohem Einfühlungsvermögen in Menschen und Organisationen Wir bieten Ihnen • eine strukturierte Einarbeitung in ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet • zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem teamorientierten Arbeitsumfeld • ein persönliches und familiäres Team in einem innovativen und wirtschaftlich stabilen Umfeld • betriebliches Gesundheitsmanagement • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • leistungsorientierte Vergütung nach TVöD-K • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung • Dienstrad-Leasing und viele weitere Benefits Fragen zur Stelle? Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Antonia Mebert, Personalleitung, unter Telefon 09831/52-2007.
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