Öffentlicher Dienst: Sozialpädagoge (m/w/d) für Schulsozialarbeit in Lossburg, Baden-Württemberg von BruderhausDiakonie Jugendhilfeverbund Kinderheim gesucht
Öffentlicher Dienst: Sozialpädagoge (m/w/d) für Schulsozialarbeit in Lossburg
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, die unter anderem Pflege, Beratung sowie Bildungsangebote umfassen. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich dafür ein, über 10.000 Klienten bestmöglich zu versorgen. In diesem Kontext wird für den Jugendhilfeverbund Kinderheim Rodt eine*n Sozialpädagogin/-en für die Schulsozialarbeit an der Grundschule Alpirsbach – Peterzell gesucht. Diese Position ist als 50% Elternzeitvertretung ab dem 01.09.2025 oder später ausgeschrieben und bietet die Möglichkeit, in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis zu wechseln.
In dieser Rolle unterstützen Sie nicht nur *Schülerinnen, sondern auch ganze Schulklassen**, Lehrkräfte und deren Eltern. Ihre Aufgaben sind vielfältig: Sie arbeiten präventiv mit Kindern und Jugendlichen und beziehen deren Umfeld aktiv in Ihre Arbeit ein. Außerdem gestalten Sie die diakonische Arbeit mit, was eine große Verantwortung und eine wertvolle Chance bietet, positive Veränderungen zu bewirken.
Gesucht wird eine sozialpädagogische Fachkraft, die Freude daran hat, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten. Flexibilität, Umsichtigkeit und Belastbarkeit sind dabei unerlässlich. Ein Führerschein der Klasse B wird ebenfalls vorausgesetzt.
Die BruderhausDiakonie bietet ein wertschätzendes Miteinander und interessante Aufgaben, die gut entlohnt werden. Die Vergütung orientiert sich an den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg, inklusive einer Jahressonderzahlung und einem jährlichen Leistungsentgelt von etwa 23-24% eines Monatsgehalts. Darüber hinaus profitieren Mitarbeitende von einer betrieblichen Altersvorsorge, individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einem betrieblichem Gesundheitsmanagement. Mit 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Regenerationstagen wird für eine ausgewogene Work-Life-Balance gesorgt.
Fahrradleasing und Zuschüsse zum Deutschlandticket unterstreichen den nachhaltigkeitsorientierten Ansatz des Unternehmens. Diese Position bietet somit nicht nur eine berufliche, sondern auch eine persönliche Perspektive für engagierte Fachkräfte.
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Der Jugendhilfeverbund Kinderheim Rodt berät und unterstützt Kinder, Jugendliche und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen. Unser Angebot beinhaltet stationäre und ambulante Hilfen zur Erziehung, Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Schulsozialarbeit, Schulbegleitung und Training zur Stärkung von sozialen Kompetenzen. Für die Schulsozialarbeit an der Grundschule Alpirsbach – Peterzell suchen wir eine*n Sozialpädagogin/-en mit 50% als Elternzeitvertretung ab 01.09.2025 oder später. Die Überleitung der befristeten Stelle in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist möglich. Aufgaben– Sie unterstützen und beraten einzelne Schüler/ -innen, Schulklassen, das Lehrer/ -innen-Kollegium und die Eltern – Sie arbeiten präventiv mit Kindern, Jugendlichen und Schulklassen – Sie beziehen das Umfeld Ihrer Klient*innen in die Arbeit ein – Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit Profil– Sie sind eine Sozialpädagogin/ein Sozialpädagoge und haben Freude am lebenslangen Lernen – Sie arbeiten gerne mit Kindern, Jugendlichen und an Schulen – Sie verfügen über Flexibilität, Umsichtigkeit und Belastbarkeit – Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Wir bieten– Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben – Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVÖD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts) – Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt – Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte – 30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage – Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket – Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes UnternehmenCRJT1_DE
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