Öffentlicher Dienst: Erzieherin / Heilerzieherin als Kita-Leitung (m/w/d) in Deutschland von SOS-Kinderdorf gesucht

Öffentlicher Dienst: Erzieherin / Heilerzieherin als Kita-Leitung (m/w/d) in Deutschland

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine hochangesehene Hilfsorganisation, die sich der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland widmet. Mit über 38 Einrichtungen und rund 5.200 engagierten Mitarbeitern bietet die Organisation vielfältige Unterstützung für Kinder, Familien und Erwachsene mit besonderen Bedürfnissen. In diesem Kontext ist das SOS-Kinderdorf Vorpommern besonders hervorzuheben. Hier erwartet Sie eine spannende Position als Kita-Leitung, die unbefristet in Vollzeit zu besetzen ist.

Was erwartet Sie in dieser Rolle?

Als Kita-Leitung gestalten Sie die Zukunft unserer Jüngsten aktiv mit. Sie sind ein Organisationstalent und legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit Eltern sowie ein motiviertes Team. Ihre Aufgaben umfassen die Sicherstellung des Bildungs- und Betreuungsauftrags, die kreative Alltagsgestaltung sowie die Förderung der Teamentwicklung. Hierbei ist es wichtig, dass Sie eine Umgebung schaffen, in der Kinder ihre individuellen Stärken entdecken und ihr Potenzial entfalten können.

Ein weiterer zentraler Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Partnern. Durch Projekte und Kooperationen bereichern Sie den Sozialraum und stärken die Gemeinschaft. Zudem tragen Sie die Verantwortung für die Umsetzung des Kinderschutzes und entsprechender rechtlicher Vorgaben.

Was bringen Sie mit?

Ein einschlägiger pädagogischer Abschluss und idealerweise Führungserfahrung sind unerlässlich. Sie sollten über Empathie, Führungsstärke und die Fähigkeit zur Reflexion verfügen. Ihr Engagement für Vielfalt und Inklusion sowie Ihre Flexibilität in herausfordernden Situationen runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile als Arbeitgeber sind umfassend: von einem unbefristeten Arbeitsvertrag über ein attraktives Gehalt bis hin zu 31 Tagen Urlaub und vielen weiteren Zusatzleistungen.

Bereit für eine erfüllende Herausforderung? Bewerben Sie sich online und werden Sie Teil eines Teams, das Kindern eine sichere und fördernde Umgebung bietet!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Erzieherin / Heilerzieherin als Kita-Leitung (m/w/d)

Unternehmen

SOS-Kinderdorf

Vollständige Stellenbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet im Bereich der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote für Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe betreiben wir eine Kindertagesstätte mit externer Natur- und Waldkindergartengruppe. Weiterhin bieten unsere Familienzentren in Grimmen und Barth verschiedene niedrigschwellige Angebote der Familienbildung, Frühen Hilfen, Jugendsozialarbeit und der Migrationsberatung. Die Hilfen zur Erziehung ergänzen unsere Angebote an den Standorten Grimmen und Barth.Für unser SOS-Kinderdorf Vorpommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Heilerzieherin als Kita-Leitung (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)Ihr Aufgabenbereich:Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Kleinsten!
Sie möchten Kinder auf ihrem Weg begleiten, ihre Stärken entdecken und ihr Potenzial entfalten? Sie sind ein Organisationstalent mit Herz und Verstand, das Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit Eltern und ein engagiertes Team legt? Als Kita-Leitung im SOS-Kinderdorf Vorpommern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Bildung, Erziehung und Führung in einer wertschätzenden Atmosphäre einzubringen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie eine Kita, in der Vielfalt, Partizipation und Gemeinschaft im Mittelpunkt stehen

Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags: Sie schaffen eine Umgebung, in der Kinder individuell gefördert werden und ihre Potenziale entfalten können – immer in enger Zusammenarbeit mit den Eltern als verlässliche Erziehungspartner*innen
pädagogische Führung und Alltagsgestaltung: Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie kreative und fördernde Impulse, um die Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und ihre Stärken zu entdecken
Teamleitung und Entwicklung: Sie führen ein multiprofessionelles Team wertschätzend und fördern dessen Entwicklung durch regelmäßige Reflexion, klare Kommunikation und gezielte Weiterbildungsangebote. Dazu gehören die Dienstplanung, Personalentwicklung und eine transparente Arbeitsorganisation
Fortschreibung der pädagogischen Konzeption: Mit Ihrem Blick für Innovation und Qualität gestalten Sie die Weiterentwicklung der Kita-Konzeption und integrieren neue pädagogische Ansätze in den Alltag
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartner*innen: Sie fördern eine enge und vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft und stehen in aktivem Austausch mit Institutionen und unserem Familienzentrum
Öffentlichkeitsarbeit und Sozialraumorientierung: Mit Projekten und Kooperationen bereichern Sie den Sozialraum und bieten den Kindern zusätzliche Entwicklungsimpulse
Kinderschutz und rechtliche Vorgaben: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und sensibilisieren Ihr Team für präventives Handeln

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

pädagogischer Abschluss: Sie haben eine Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder ein Studium im sozialen Bereich abgeschlossen und bringen idealerweise Leitungserfahrung mit
Führungsstärke und Empathie: Sie führen Ihr Team mit Offenheit, Authentizität und einer transparenten Kommunikationskultur. Dabei stärken Sie das Gemeinschaftsgefühl und fördern eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Reflexions- und Entscheidungsfähigkeit: Sie hinterfragen Ihr eigenes Handeln konstruktiv und entwickeln Ihr Führungsprofil kontinuierlich weiter
pädagogische Leidenschaft und Handlungssicherheit: Sie begegnen Kindern, Eltern und Mitarbeitenden mit Einfühlungsvermögen, Klarheit und Kreativität
Vielfalt und Inklusion: Sie fördern eine inklusive und ressourcenorientierte Arbeitsweise, in der Kinder und Familien mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen sind
Organisationstalent und Belastbarkeit: Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und strahlen Gelassenheit sowie Zuversicht aus
Innovationsfreude und Engagement: Sie sind motiviert, neue Ansätze in der pädagogischen Arbeit umzusetzen und das Potenzial aller Beteiligten zu entfalten
professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Kindern ist professionell und geprägt von einem verantwortungsbewussten Handeln

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
Gewährung S-Zulage
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Melanie Hoenig (Bereichsleitung ambulante Hilfen zur Erziehung und Kindertagesstätte)
Telefon: 0160 90786486SOS-Kinderdorf Vorpommern | Lavendelweg 7 | 18507 Grimmen

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