*Öffentlicher Dienst: Vermessungsingenieurin (m/w/d) im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung – Stadt Köln**

Wenn Sie auf der Suche nach einer zukunftsfähigen Aufgabe sind und in Köln etwas bewegen wollen, haben wir genau das Richtige für Sie! Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster sucht einen Vermessungsingenieur (m/w/d) für die spannende Abteilung Ingenieurbauvermessung.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Vermessungsarbeiten zur Erstellung amtlicher Lage- und topografischer Pläne für diverse Bauprojekte, darunter Hoch- und Tiefbau. Zu Ihren Aufgaben gehören auch das Erstellen und Pflegen von Baustellenlage- und Höhennetzen sowie die Begleitung von Vermessungen an städtischen Ingenieurbauten.

Worauf es ankommt: Sie sollten über einen abgeschlossenen ingenieurtechnischen Studiengang im Vermessungswesen verfügen und Erfahrung im Außendienst mitbringen. Speziell im Bereich Ingenieurbauvermessung sind Kenntnisse in neuen Messtechniken, wie z.B. 3D-Scanning, von Vorteil. Digitale Kompetenz im Umgang mit Programmen wie GEOgraf und erste Erfahrungen mit AutoCAD sind ebenfalls wichtig.

Was haben wir zu bieten? Sie erwartet ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, darunter eine geregelte 39-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub. Zudem gibt es interne Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Lage im Stadthaus in Köln-Deutz.

Die Stadt Köln setzt auf Vielfalt und fördert die Gleichstellung von Menschen aller Hintergründe. Wenn Sie ebenfalls Köln lebenswerter machen wollen, dann bewerben Sie sich bis zum 17.08.2025 unter der Kennziffer 1325/23-ChMü.

Diese Position könnte der nächste Schritt in Ihrer Berufslaufbahn sein! Neugierig? Kontaktieren Sie Herrn Herbertz oder Dr. Siemes für mehr Informationen – machen Sie den ersten Schritt zu einer erfüllenden Karriere in der Stadt Köln!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung im Amt für Liegenschaften, Verm

Unternehmen

Stadt Köln

Vollständige Stellenbeschreibung

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Ingenieurbauvermessung im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster Mach Köln – zukunftsfähig! Sie haben Lust auf Veränderung und wollen in Köln etwas bewegen? Wirken Sie mit bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster und der Bodenordnung. Die Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) ist in der Vermessungsabteilung im Sachgebiet Bau- und Ingenieurvermessung zu besetzen. Mehr zu dieser spannenden Aufgabe und dem dazugehörigen Team erfahren Sie von Herrn Herbertz, Telefon 0221 221-33220 und Herrn Dr. Siemes, Telefon 0221 221-24243. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: Sie … führen Vermessungsarbeiten zur Erstellung von amtlichen Lageplänen und topografischen Grundlagenplänen (Hoch-, Tief- und Landschaftsbau) durch erstellen und pflegen die Baustellenlage- und Höhennetze fertigen Absteckpläne an und prüfen beigebrachte Pläne begleiten einfache Bau-Vermessungen für städtische Ingenieurbauten und sonstige Hochbauten sichern Beweis-, Schluss- und Deformationsvermessungen nach DIN 1076 wirken bei Vermessungsarbeiten für die Planung, den Bau und die Überwachung von ober- und unterirdischen Verkehrsanlagen (Stadtbahn- und Brückenbau) mit wirken bei der Erfassung und Verarbeitung von 3D-Punktwolken mit erarbeiten und vermitteln neue Messtechniken IHR PROFIL: Vorausgesetzt wird der erfolgreiche Abschluss eines Studiums (mindestens FH-Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Vermessungswesen. Bei Beamt*innen neben dem vorgenannten Studium die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst). WAS UNS NOCH WICHTIG IST: Sie … haben Außendiensterfahrung, inklusive der Befähigung zur Anleitung und Führung von Messgehilfen und Sicherheitsposten sowie Erfahrung im Bereich der Ingenieurbauvermessung bringen möglichst erste Erfahrungen im Bereich neuer Messtechniken (zum Beispiel 3D-Scanning) mit und zeigen die Bereitschaft zur Erarbeitung und Vermittlung solcher Techniken in der Abteilung besitzen digitale Kompetenz, sind sicher im Umgang mit dem Programm GEOgraf und bringen gute Kenntnisse der Software KAFKA, NIGRA, TRABBI (oder ähnlicher Software) sowie erste Kenntnisse der Software AutoCAD oder BricsCAD mit bringen Einsatzfreude, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit mit bringen ein sicheres und kompetentes Auftreten auf den Baustellen sowie bei Bau- und Koordinierungsbesprechungen mit sind (individuell) hochbelastbar, insbesondere wegen enger Terminvorgaben im Hochbaubereich (Anpassung an den Baustellenrhythmus, das heißt gegebenenfalls Arbeiten am Wochenende oder zur Nachtzeit) sind schwindelfrei und in der Lage, in engen Räumen zu arbeiten verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung sind bereit, den städtischen Führerschein zu erlangen WIR BIETEN IHNEN: einen finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Jahresurlaub und üblicherweise dienstfrei an Rosenmontag und Silvester interne Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten eine attraktive Lage des Einsatzortes im Stadthaus in Köln-Deutz eine Jahressonderzahlung und eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine Betriebsrente Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 10 (TVöD-VKA) zwischen 4.012,19 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.596,64 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: http://www.stadt-koeln.de/benefits. Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Müller, Telefon 0221 221-36158. IHRE BEWERBUNG Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1325/23-ChMü bis spätestens 17.08.2025 wie folgt: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/11) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt Die Stadt Köln fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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