Öffentlicher Dienst: Recruiter (m/w/d) Bereich Personalgewinnung in Baden-Württemberg von Krankenhauser Landkreis Freudenstadt gGmbH gesucht
Öffentlicher Dienst: Recruiter (m/w/d) für Personalgewinnung in Baden-Württemberg gesucht!
Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH stehen für professionelle medizinische Versorgung in einer familiären Atmosphäre an zwei Standorten. In Freudenstadt betreiben wir ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten und einem Hubschrauberlandeplatz. Im nahen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation das medizinische Angebot für unsere Patient*innen. Zur Unterstützung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) für die Personalgewinnung, und zwar unbefristet in Teil- oder Vollzeit.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie den gesamten Recruiting-Prozess für sowohl medizinisches als auch nicht-medizinisches Personal. Dazu gehört das Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen auf ausgewählten Plattformen sowie das Active Sourcing über soziale Medien und Netzwerke. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um Anforderungsprofile zu erstellen, und organisieren Vorstellungsgespräche. Hierbei sind Kenntnisse des Tarifrechts (TVöD-K und TVÄ/VKA) wichtig.
Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TVöD/VKA, abhängig von Ihrer Qualifikation, sowie jährliche Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Zudem erwarten Sie flexible Arbeitszeitmodelle, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen, zusammen mit einem motivierten Team und attraktiven Zusatzleistungen.
Was bringen Sie mit? Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich HR, idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting, besonders im Gesundheitswesen. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicherer Umgang mit MS Office sind ebenfalls von Vorteil.
Chancengleichheit ist uns wichtig, und wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und gestaltende Aufgabe in einem modernen Umfeld! Bewerbungen bitte per E-Mail an: bewerbung@klf-net.de. Bei Rückfragen steht Ihnen Doris Klumpp gerne zur Verfügung!
Wir bauen auf Sie! Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere Patient*innen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen eines Medizinischen Versorgungszentrums verschiedene Praxen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert. Mit über 1.000 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachrichtungen setzen wir uns täglich für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten ein. Zur Verstärkung des Teams der Personalabteilung suchen wir ab sofort im Bereich Personalgewinnung erstmalig einen Recruiter (m/w/d) unbefristet in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung Das erwartet Sie Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (medizinisches & nicht-medizinisches Personal) Verfassen & Schalten von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen Active Sourcing über Social Media, Netzwerke & Messen Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei Anforderungsprofilen Organisation & Begleitung von Vorstellungsgesprächen (damit verbunden sind Kenntnisse des Tarifrechts in Bezug auf TVöD-K und TVÄ/VKA) Pflege des Bewerbermanagementsystems & Reporting Mitwirkung am Employer Branding & Personalmarketing Das bieten wir Ihnen Vergütung nach TVöD/VKA – je nach Qualifikation EG 9a Das entspricht einem Jahresbrutto von ca. 44.000 € bis 53.000 € (Vollzeit) zzgl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum Ein kollegiales, motiviertes Team mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance Fort- & Weiterbildungen für Ihre persönliche Entwicklung Attraktive Zusatzleistungen: betriebl. Altersvorsorge, Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, JobRad Moderne Arbeitsumgebung & regelmäßige Team-Events Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Kommunikation o. ä. Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting – bevorzugt im Gesundheitswesen Kommunikationsstärke, Empathie & professionelles Auftreten Organisationstalent & strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office & idealerweise Bewerbermanagement-Systemen Begeisterung für Personalgewinnung & Employer Branding Kontakt: Chancengleichheit ist uns wichtig Wir fördern die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ausdrücklich – bitte bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@klf-net.de Personalleiterin Doris Klumpp Bei Fragen zur angebotenen Stelle stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung! Sie erreichen mich unter 07441 54-2604.
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