Öffentlicher Dienst: Stellvertretende Stationsleitung für die Nephrologische Station I4 (gn) in Baden-Württemberg von Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gesucht

Stellvertretende Stationsleitung für die Nephrologische Station I4 (gn) in Stuttgart

Das Klinikum Stuttgart, das größte Klinikum in Baden-Württemberg, sucht eine engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Nephrologische Station I4. Mit über 9.500 Mitarbeitenden und drei renommierten Häusern – dem Katharinenhospital, dem Olgahospital und dem Krankenhaus Bad Cannstatt – bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur qualitativen Patientenversorgung beizutragen.

Auf der Station I4 mit 35 Betten steht die ganzheitliche Patientenversorgung im Mittelpunkt. Hier setzen wir auf ein Pflegekonzept, das auf dem Roper-Logan-Tierney-Modell basiert. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem die Planung und Evaluation der pflegerischen Versorgung sowie die enge Kommunikation mit interprofessionellen Teams. Sie unterstützen die Stationsleitung bei der ökonomischen Planung und der Qualitätssicherung der Pflege, während Sie gleichzeitig psychosoziale Begleitung für Patient*innen und deren Angehörige anbieten.

Gesucht wird eine examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Erfahrung und idealerweise einer Weiterbildung in Nephrologie. Leitungserfahrung sowie gute Organisationsfähigkeiten sind essenziell. Wir legen großen Wert auf Engagement und Teamfähigkeit.

Was wir Ihnen bieten? Neben einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich und einem angenehmen Arbeitsumfeld stehen Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer betrieblichen Kindertageseinrichtung.

Die Vergütung erfolgt nach TVÖD, und das unbefristete Arbeitsverhältnis bietet Ihnen die nötige Sicherheit. Nutzen Sie die vielfältigen kulturellen und Freizeitangebote in Stuttgart und entscheiden Sie sich für etwas Großes. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Oliver Lang unter der Telefonnummer 0711 278-32050 zur Verfügung. Werden Sie Teil eines starken Teams und tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung bei!

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Jobtitel

Stellvertretende Stationsleitung für die Nephrologische Station I4 (gn)

Unternehmen

Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellvertretende Stationsleitung für die Nephrologische Station I4 (m/w/d) Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: „Starkes Team. Starkes Klinikum. “ Für die Station I4 mit 35 Betten suchen wir eine qualifizierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), für die die qualitativ hochwertigen Versorgung der Patient*innen als auch die empathischen Betreuung und Leitung unserer Mitarbeiter*innen an oberster Stelle steht. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter. Ihr Aufgabenfeld umfasst: Die Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten Ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten*innen Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge der Dialysebehandlungen und Apheresetherapien Enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team Psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen Die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes Leitung und Organisation des Bereichs Unterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter und Abteilungen Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und der Pflegestandards Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse) Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam und anderen beteiligten Berufsgruppen Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken Wir erwarten: Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung. Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren Wünschenswert sind eine Weiterbildung im Bereich Nephrologie Sie besitzen Leitungserfahrung Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), Entgeltgruppe P12 Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050) zur Verfügung.

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