Vielfältige Möglichkeiten im Öffentlichen Dienst: PFK (m/w/d) als stellvertretende PDL im ambulanten Intensivpflegedienst

In Ludwigshafen am Rhein hat Job Refresh eine spannende Position ausgeschrieben: PFK (m/w/d) als stellvertretende PDL für den ambulanten Intensivpflegedienst. Wenn du ein starkes Qualitätsbewusstsein mitbringst und in einem dynamischen Umfeld arbeiten willst, könnte dies die perfekte Chance für dich sein.

Was kannst du erwarten? Zunächst einmal genießt du ein hohes Maß an Selbstbestimmung und Flexibilität in deinen Arbeitsabläufen. Dies bedeutet, dass du deinen Arbeitsalltag aktiv gestalten und anpassen kannst, um sowohl deinen persönlichen Bedürfnissen als auch den Anforderungen der Patienten gerecht zu werden. Außerdem erhältst du 13 Gehälter nach TVöD, was für eine attraktive Vergütung spricht.

Doch das ist noch nicht alles. Du profitierst von 30 Tagen Urlaub, sodass du ausreichend Zeit für deine Erholung hast. Zusätzlich bietet der Arbeitgeber eine betriebliche Altersvorsorge, was dir Sicherheit für die Zukunft gibt – ein wichtiger Aspekt in der Pflegebranche.

Die strukturierte Einarbeitung in deinem neuen Umfeld sorgt dafür, dass du dich schnell wohlfühlst und integriert wirst. Du wirst in regelmäßigen Schulungen und Fortbildungen gefördert, um deine fachlichen Fähigkeiten ständig zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Die Verantwortung als stellvertretende PDL ist nicht zu unterschätzen. Du wirst nicht nur die pflegerische Qualität sicherstellen, sondern auch ein wichtiges Bindeglied zwischen deinem Team und der Leitung darstellen. Wenn du bereit bist, diese Herausforderung anzunehmen und in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, zögere nicht, dich für diese Position zu bewerben!

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Jobtitel

PFK (m/w/d) als stellvertretende PDL für ambulanten Intensivpflegedienst

Unternehmen

Job refresh

Vollständige Stellenbeschreibung

Qualitätsbewusstsein mit. Das kannst Du erwarten • Du kannst sehr selbstbestimmt und flexibel arbeiten. • Du bekommst 13 Gehälter nach TVöD… Leitungskräfte in der Pflege • 13 Gehälter nach TVöD • 30 Tage Urlaub • Betriebliche Altersvorsorge • strukturierte Einarbeitung…

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