Öffentlicher Dienst: Stationsleitung Intensivstation E2INT Zentrum für Innere Medizin/ Klinik für Pneumologie und Beatmun in Baden-Württemberg von Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gesucht
Im Herzen von Stuttgart, im Zentrum für Innere Medizin und der Klinik für Pneumologie und Beatmung, wird eine engagierte Stationsleitung für die Intensivstation E2INT gesucht. Diese Station, die über 11 Betten und eine integrierte Weaningeinheit verfügt, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und professionellen Umfeld zu arbeiten.
Das Klinikum Stuttgart, bestehend aus den Häusern Katharinenhospital, Olgahospital und Krankenhaus Bad Cannstatt, gilt als das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Mit mehr als 9500 Mitarbeitenden versorgen wir Patient:innen in sämtlichen medizinischen Bereichen. "Starkes Team. Starkes Klinikum." ist unser Motto.
In der Rolle der Stationsleitung haben Sie die Verantwortung für die qualitativ hochwertige Versorgung unserer Patient:innen. Ihr Aufgabenbereich umfasst die ökonomische Steuerung des Personaleinsatzes, die Leitung und Organisation der Station sowie die Qualitätssicherung durch Pflegestandards und Dokumentation. Hierbei liegt der Fokus auf einem ganzheitlichen Pflegekonzept, das sich am Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney orientiert.
Sie bringen eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege mit und haben mehrere Jahre Leitungserfahrung auf einer Intensivstation. Kommunikationsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein sind für diese Position unerlässlich. Zudem erwarten wir eine aktive Beteiligung an Schulungen und Fortbildungen zur Sicherstellung der fachlichen Qualifikation des Teams.
Das Klinikum Stuttgart bietet Ihnen ein vielfältiges Aufgabengebiet, ein individuelles Einarbeitungskonzept und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem setzen wir auf familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein betrieblicher Altersvorsorge-Modell. Bei uns erwartet Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine marktgerechte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes.
Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Position haben, kontaktieren Sie bitte Herrn Oliver Lang unter 0711/278-32050 für weitere Informationen. In Stuttgart erwartet Sie nicht nur ein spannender Job, sondern auch eine lebendige Stadt voller Kultur und Freizeitmöglichkeiten!
Stationsleitung Intensivstation E2INT Zentrum für Innere Medizin/ Klinik für Pneumologie und Beatmun
Unternehmen
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart
Vollständige Stellenbeschreibung
Stationsleitung Intensivstation E2INT Zentrum für Innere Medizin/ Klinik für Pneumologie und Beatmungstherapie (Lungenzentrum) Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: „Starkes Team. Starkes Klinikum. “ Für unsere pneumologische Intensivstation E2INT mit 11 Betten und einer integrierten Weaningeinheit im Lungenzentrum am Standort Katharinenhospital, suchen wir eine qualifizierte Stationsleitung (m/w/d). In dieser anspruchsvollen Position stellen Sie sicher, dass sowohl die qualitativ hochwertige Versorgung unserer Patient:innen als auch die empathische Betreuung und Führung unseres Teams stets an oberster Stelle stehen. Unser Pflegekonzept basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz der Bereichspflege und orientiert sich am Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeitenden unterstützt dabei die optimale Versorgung unserer Patient:innen und fördert gleichzeitig die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung des Teams. Ihr Aufgabenfeld umfasst: Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes Leitung und Organisation des Bereichs Qualitätssicherung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards, Dienstanweisungen, Leistungskontrollen und Entwicklung der Intensivpflege, wie auch der akademisierten Pflege Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse) Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personengruppen Dualer Führungsansatz in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken bei den Themen des Qualitätsmanagements mit Verantwortung für die Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsvorgaben Wir erwarten: Sie sind Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft (m/w/d) und haben die Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege erfolgreich absolviert Sie blicken auf mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung einer Intensivstation und besitzen fundiertes Wissen über die Intensiv- und Notfallstrukturen im Krankenhausbereich Sie haben ein Studium im Bereich Pflegewissenschaft oder –management erfolgreich abgeschlossen bzw. streben ein Studium in dieser Richtung in kurzer Zeit an, oder haben eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit hoher Empathie Multiprofessionalität prägt Ihr Denken und Handeln Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf und Umgang mit Menschen Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc. Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Übernahme Deutschland-Ticket Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD), Entgeltgruppe P14 Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert. Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Oliver Lang, Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711/278-32050 zur Verfügung.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Turnstile. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
