Öffentlicher Dienst: Jurist /in (m/w/d) - Zentrales Vertragsmanagement in Bremen von Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen gesucht

Öffentlicher Dienst: Jurist/in (m/w/d) – Zentrales Vertragsmanagement in Bremen gesucht

Für unseren Stabsbereich Recht und Gremien suchen wir engagierte Juristen, die frischen Wind in unsere Organisation bringen. Der Bereich unterstützt nicht nur die Geschäftsführung, sondern auch alle Fachabteilungen, wenn es um diverse Rechtsfragen geht. Hier stehen insbesondere das Medizinrecht, Arbeitsrecht, sowie Vertrags- und Gesellschaftsrecht im Fokus. Gerade das Vertragsmanagement, das wir aktuell aufbauen und digitalisieren, bietet spannende Herausforderungen.

Wenn Sie Veränderungen schätzen und aktiv etwas bewegen wollen, sind Sie bei uns genau richtig! Zu den Hauptaufgaben gehört die Etablierung eines digitalen Vertragsmanagement-Systems. Dazu zählen die umfassende Prozessgestaltung, das Vertragscontrolling und die Archivierung. Sie arbeiten eng mit den Krankenhausdirektionen zusammen und beurteilen bestehende Verträge hinsichtlich Risiken und Fristen.

Des Weiteren unterstützen Sie unsere Führungs- und Fachkräfte, insbesondere im Bereich Einkauf, indem Sie Verträge erstellen und prüfen. Geplante Vertrags- und Leistungsstörungen bearbeiten Sie proaktiv, um optimale Lösungen zu finden.

Ihr Profil? Sie haben Ihr juristisches Hochschulstudium erfolgreich mit einem Bachelor oder Master abgeschlossen oder als Diplom- bzw. Wirtschaftsjurist das 1. Staatsexamen abgelegt. Mit solidem Fachwissen im Vertragsrecht und ausgeprägten Projektmanagementfähigkeiten sind Sie bestens gerüstet. Erfahrungen mit gängigen Vertragsmanagement-Tools sind von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse in SAP.

Wir bieten ein juristisch spannendes Aufgabengebiet, das Ihnen viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung gibt. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 38,5 Stunden/Woche und 30 Urlaubstagen pro Jahr sowie die Möglichkeit zur hybriden Arbeit sind nur einige der Vorteile. Sie profitieren zusätzlich von einem starken Betriebslichen Gesundheitsmanagement und einem tariflichen Jahresgrundgehalt von 51.500 bis 79.800 Euro (je nach Qualifikation). Stellen Sie sich der Herausforderung und gestalten Sie mit uns die Zukunft im Gesundheitswesen!

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Jobtitel

Jurist /in (m/w/d) – Zentrales Vertragsmanagement

Unternehmen

Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen

Vollständige Stellenbeschreibung

Für unseren Stabsbereich Recht und Gremien suchen wir Sie.Der Stabsbereich Recht und Gremien unterstützt und berät die Geschäftsführung sowie alle Fachbereiche unseres Klinikverbunds in unterschiedlichsten Rechtsfragen und -angelegenheiten. Im Fokus stehen Fragestellungen des Medizin-, Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrechts. Ebenfalls in den Stabsbereich Recht und Gremien eingebunden ist das Vertragsmanagement, das wir aktuell aufbauen und digitalisieren.Sie schätzen Veränderungen und möchten etwas bewegen? Dann übernehmen Sie Verantwortung und wechseln Sie in unseren Stabsbereich!
Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die Etablierung unseres digitalen Vertragsmanagement-Systems einschließlich der entsprechenden Prozesse, sowie für das Vertragscontrolling und die Archivierung der Verträge
Sie analysieren und bewerten bestehende Verträge in Abstimmung mit den Krankenhausdirektionen und den zentralen Stabs- und Geschäftsbereichen hinsichtlich Risiken, Fristen etc.
Sie unterstützen unsere Führungs- und Fachkräfte – primär im Geschäftsbereich Einkauf – im Schwerpunkt Vertragsrecht, erstellen bzw. prüfen Verträge und werden bei Vertrags- und Leistungsstörungen aktiv

Profil

Sie haben Ihr juristisches Hochschulstudium mit Bachelor oder Master erfolgreich absolviert oder sind Diplom- oder Wirtschaftsjurist mit 1. Staatsexamen
Sie verfügen über solides Fachwissen im allgemeinen Vertragsrecht sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement und sind versiert in den gängigen Office-Programmen
Erfahrungen im Umgang mit einem etablierten Vertragsmanagement-Tool (z.B. cuContract oder ähnliche Systeme) und mit SAP sind von Vorteil

Wir bieten

bei uns finden Sie ein juristisch interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
einen auf Langfristigkeit ausgelegten unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub/Jahr sowie die Möglichkeit der hybriden Arbeit
wir unterstützen Sie bei der Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. mit einer Backup-Kita oder Pflegeberatung
profitieren Sie von Ideenbörse, Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits u.v.m.
ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen 51.500,- Euro und 79.800,- Euro nach TVöD-K (EG 11 bzw. 13, je nach Qualifikation) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerung

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