Öffentlicher Dienst: Diversity-Manager:in (m/w/d) in Teilzeit in Baden-Württemberg von Stadt Fellbach gesucht
Öffentlicher Dienst: Diversity-Manager:in (m/w/d) in Teilzeit – die Stadt Fellbach in Baden-Württemberg sucht engagierte Talente! In einer Zeit, in der Vielfalt und Inklusion wichtiger denn je sind, spielen Diversity-Manager:innen eine Schlüsselrolle in der Verwaltung. Dabei geht es nicht nur um die Förderung von Chancengleichheit, sondern auch um die Schaffung eines Arbeitsumfeldes, das unterschiedliche Perspektiven wertschätzt.
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops, die den Austausch zu Diversitätsfragen fördern. Ein zentraler Teil Ihrer Arbeit wird der Fachaustausch mit anderen Kommunen und Institutionen sein. Hierbei bringen Sie innovative Ideen ein und unterstützen die Umsetzung von Maßnahmen zur Chancengleichheit.
Doch das ist längst nicht alles! Ein besonders reizvolles Benefit dieser Stelle ist das attraktive Gehalt nach EG 11 TVöD, das Ihnen nicht nur finanzielle Sicherheit bietet, sondern auch Anerkennung für Ihre wertvolle Arbeit. Darüber hinaus erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Sie profitierten zudem von einem kollegialen Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und wertschätzende Kommunikation großgeschrieben werden. Ihre Ideen sind gefragt – es gibt Raum für kreativ-fachliche Entfaltung. Motivieren Sie Ihre Kolleg:innen dazu, sich in Diversitätsfragen aktiv einzubringen!
Wenn Sie also Lust haben, in einem dynamischen Team mitzugestalten und die Vielfalt in der Verwaltung aktiv zu fördern, dann sollten Sie sich die Chance nicht entgehen lassen! Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Projektes in Fellbach, das wirklich zählt!
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